精神医学、パーソナリティ心理学などの知見をベースに、
当人が本来もっている不変の特性(パーソナリティ)とスキルを測定することで、
ストレス対応力(ストレス耐性)を評価します。
人材採用時の資料として、またはストレスチェック後の研修ツールとして、
広く活用することができます。
当人が本来もっている不変の特性(パーソナリティ)とスキルを測定することで、
ストレス対応力(ストレス耐性)を評価します。
人材採用時の資料として、またはストレスチェック後の研修ツールとして、
広く活用することができます。
ウィティ インサイトの特徴
ストレス状態ではなくストレス耐性を評価します。
当人が本来もっている不変の特性(パーソナリティ)とスキルを測定することで、
ストレス対応力(ストレス耐性)を評価します。
日々変化するストレスの状態を測定するストレスチェックと組み合わせることで、 当事者の状態をより詳細に分析・把握することができます。
日々変化するストレスの状態を測定するストレスチェックと組み合わせることで、 当事者の状態をより詳細に分析・把握することができます。
仕事タイプ別で想定されるストレスに対する「強さ」を予測
仕事のタイプによって、ストレスの原因となる内容は異なります。
Wityインサイトでは、3つの仕事タイプを想定し、それぞれの仕事で想定されるストレスへの強さを
評価・予測することができます
Wityインサイトでは、3つの仕事タイプを想定し、それぞれの仕事で想定されるストレスへの強さを
評価・予測することができます
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03-6661-1154
平日午前10時から午後6時まで(土日祝日を除く)
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提供会社
- ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション株式会社
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